城東整形外科が目指すものcharacteristic!

城東整形外科はスピーディーできめ細かな医療サービスに特化した整形外科です
速やかな診察を実現するため、当院では診察室を7部屋設置(常勤医師3名)し、より効率的で無駄のない外来診察を心掛けて実践しています。

受付コンシェルジュの設置や、定期的な部署間ミーティングでの問題点の分析など、医院全体で改善に取り組むことにより全体の風通しが良くなり、きめ細かなサービスにつながっています。

また、当院では院内薬局による処方を行っています。院外の調剤薬局まで足を運ばずに済むことにより、利便性の向上と、安価に薬を提供できるというメリットがあります。

受付コンシェルジュ
必要なすべてを一元化 きめ細かな対応が可能に

病院概要overview!

医院名称 医療法人 城東整形外科
開業 平成6年9月21日
院長 水谷 羊一
副院長 片岡 洋一
診察部長 皆川 洋至
従業員数 89名(平成29年6月1日時点)
・常勤医師 3名・看護師 24名
・薬剤師 1名・診療放射線技師 5名
・理学療法士 11名
・管理栄養士 1名
・調理師 8名・鍼灸師 3名
・あん摩指圧マッサージ師 2名
・柔道整復師 4名
診療科目 整形疾患全般
専門外来 スポーツ、骨粗しょう症、リウマチ、膝・腰・肩
診療受付時間 〈月・火・木・金〉8:30~12:30、15:00~18:00 
〈水・土〉8:30~12:30
休診日 日曜・祝日
所在地 秋田県秋田市東通6-7-6
TEL・FAX TEL:018-832-0023 FAX:018-832-0099
基本診療科の
施設基準
  • 有床診療所入院基本料 1
  • 医師配置加算 1
  • 看護配置加算 1
  • 時間外対応加算 1
  • 夜間・早朝等加算
  • 有床診療所一般病床初期加算
  • 夜間看護配置加算 2
  • 夜間緊急体制確保加算
  • 明細書発行体制等加算
特掲診療の
施設基準
  • 運動器リハビリテーション(Ⅰ)(Ⅱ)(Ⅲ) 
  • 運動器リハ(Ⅰ)初期加算
  • CT撮影及びMRI撮影
  • 外来化学療法加算 2
  • 患者サポート体制充実加算
  • 看取り加算
当院では夜間緊急体制確保の実施を行っています。
緊急時にはナースセンター前に提示している当番医師が担当します。

データ・設備data & equipment!

業務実績

 当院では整形外科疾患全般にわたる手術を行っています。特に脊椎疾患、関節疾患、スポーツ障害を中心に各分野の専門医師が全身麻酔で対応しています。近年、若年層から中高生の、スポーツ障害に対しての手術による競技復帰や、高齢化に伴う手術による社会復帰を目的とする患者さんが増加しています。中でも増加傾向にある人工膝関節置換術においては、外来受診から術前・術後の身体評価、合併症対策、手術、リハビリテーションと、医師を含めた医療スタッフによる一貫した体制で行っています。

■当院における年間手術数の推移

■当院における年間手術数の推移

■当院における年間手術数の主な内訳

■当院における年間手術数の主な内訳

手術室・画像センター・検査機器

手術室・画像センター・検査機器

 当院の手術室2室は、室内の空気を常に高い無菌性を保つバイオクリーンルーム(クラス100)です。これによりすべての手術を安全かつ迅速に行っています。
 また、画像診断においては待ち時間の短縮と、画像処理の高速化のため、フラットパネル仕様のX線撮影装置を2台配置しています。
 各分野の専門医師は幅広い疾患に対し、X線撮影の診断だけでなく、超音波診断システム機器での診断も行っています。MRI2台(0.4Tと1.5T)、CT1台(16列)、骨密度測定装置(DXA)も導入し、年間約5,200件の実績があります。MRI、CT、DXAの検査は予約制ですが、必要であれば診察当日に検査を行い、早期診断と早期治療開始を可能にしています。
バイオクリーンルームについて

バイオクリーンルームについて

写真の白色のラインのような空気の流れがつくられ、手術を行う手元の空間の無菌性が優先して保持される設計になっています。
手術用機材

手術用機材

内視鏡(メドトロニック社 メトリックス・システム)
顕微鏡(カールツァイスメディテック社OPMI VARIO 700)
外科用X線テレビジョン装置(SHIMADZU 製) など
手術用機材
バイオクリーンルームについて
  • CT/MRI検査室

    CT/MRI検査室

  • DXA骨密度測定室

    DXA骨密度測定室

  • 検査機器

    検査機器

  • 当院では、研究機関等で採用される骨密度測定装置を導入しています。骨密度・体組成を精密に測定することで、骨折の起きやすい腰椎、股関節、全身を測定し、骨粗しょう症外来をはじめ診断治療効果の精密な判定を行います。

リハビリについてdata & rehabilitation!

スポーツリハビリ棟(別館)イメージ

【導入機器】

 スポーツリハビリ棟では、トップアスリートから生涯スポーツを楽しむ高齢者まで、多様な障害に対し早期回復を図るために、様々な評価機器を導入しています。筋力回復や可動域回復、障害部位に負担のかかる動作の映像分析など、きめ細かいデータを分かりやすく説明しテーラーメイドのリハビリプログラムを立案、実施していきます。
  • ハイドロトラック(歩行用プール)
  • レッドコード
  • バイオテックスシステム4
  • 体組成計(インボディ530)
  • ダートフィッシュ9.0
  • ゲームレディ
  • インディバアクティブHCR801
  • Winpod
  • AUTO TENS PRO
  • Hogrel
  • 超音波診断装置(コニカミノルタ SNIBLE)

スポーツリハビリ棟(別館)

 スポーツリハビリ棟では、ケガや病気になったスポーツ選手や、身体が不自由になった高齢の方に対して、理学療法士の手技や器具によって身体的機能を回復させるための治療と、起きる・座る・立つ・歩くといった基本的動作の改善を図るための訓練が行われています。また、入院患者さんの術後リハビリを個々のプログラムにすることや、主治医、病棟看護師との連携により、的確で効率的なリハビリを実現することで早期離床を促進します。

 リハビリ棟2Fでは、ビデオ撮影を用いて、術前と術後の膝の曲がり具合と、歩行速度、イスからの立ち上がり、階段昇降速度などを比較できるようにリハビリの進捗管理を患者さんと一緒に行っています。スポーツ選手には、動画で分析するソフト(ダートフィッシュ)を用い、投球フォームを重ねたり、歩行軌跡をチェックし障害やケガの原因を追究してデータ分析に基づくアドバイスを行います。

リハビリイメージ

本院リハビリ室(物理療法)

 物理療法は、痛みの緩和や運動機能向上を目的として牽引療法、電気治療、温熱治療、マッサージを行います。当院では多種多様な機器を揃え、医師の診断のもとで、疾患別に効果的なリハビリを行い、1日でも早い回復を目指しています。

 また、柔道整復師、マッサージ指圧師、鍼灸師としてそれぞれの専門性を活かしたリハビリを行っています。他にも腰痛、ロコモ、肩こりなどの体操教室を毎週実施していますが、受診時随時行うことも可能です。

本院リハビリ室(物理療法)イメージ

福利厚生・研修体制welfare&training system!

充実した福利厚生制度の導入

 当院では、職員同士のコミュニケーションを重要視し、各種イベントのほか、職場環境のみならず、従事する職員の生活そのものを豊かにする目的で福利厚生制度の向上に取り組んでいます。2017年夏現在の制度の概要は以下のとおりですが、今後も様々な制度の導入と運営を目指しております。

  • リフレッシュ休暇(年1回の連続1週間の休暇)
  • えらべる倶楽部(JTBベネフィットの福利厚生サービス)
  • 行事会(新入社員歓迎、バーベキュー、鍋っこ、社員旅行など)
  • その他の休暇(結婚、産前産後、介護など)
  • 住宅補助
  • 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
  • 家族手当
  • 社員食堂
  • 総合福祉団体定期保険
福利厚生イメージ
各セクションにおける必要な教育研修・学会・交流への参加は随時可能とし、職員のレベルアップを図る
院外研修・学会での研究発表イメージ

 看護師、理学療法士、診療放射線技師など、毎年全国各地で開かれる学会に参加し研究発表や症例報告を積極的に行っています。
 また、日本各地域の病院、クリニックとの相互間での見学や研修の受け入れ、訪問が情報収集や分析に活かされ、医療の質の向上に貢献しています。さらに、接遇応対の講習や院内での勉強会なども行い、継続的にスキルアップしていける環境づくりに努めています。

Q&A

  • 社員の平均年齢と男女比は?
    平均年齢は37.2歳です。
    男女比は、おおよそ男性2割、女性8割です。
  • 年齢制限はありますか?
    ございません。職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮し、選考しています。
  • 採用にあたって重視する点は?
    医療従事者の方は専門分野を考慮した選考で、事務系は適性を重視した選考を実施しております。
  • 住宅補助はありますか?
    自宅からの通勤が難しい社員について、補助する制度があります。規定等の詳細はお問い合わせください。
  • 募集背景を教えてください
    新クリニック開院予定に伴う増員、組織体制の強化です。
  • 採用までの流れを教えてください
    通常ご応募いただいてから、
    ①書類選考
    ②一次面接
    ③二次面接(場合により三次面接)
    ④採用
    という流れです。ご応募いただいてから2週間以内に選考結果をお知らせしています。
    ※期間は目安です。職種によっても異なります。
掲載以外にもご質問、ご相談等ございましたら
お気軽にお問い合わせください。